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本科专业介绍  

 

江西师范大学心理学院本科专业介绍
 
.心理学专业人才培养方案
专业代码:071101
一、培养目标
本专业培养具备心理学基础理论、专业知识与技能,能在教育、科研、心理咨询与辅导等机构从事教学、科研、咨询与辅导等工作的专业人才,以及能在企事业单位、行政管理等部门从事人事选拔、考核和培训等工作的专业人才;同时也为心理学科研究生教育输送优质生源。
二、规格要求
本专业学生主要学习心理学方面的基本理论和知识,接受心理学实验研究设计、分析方法以及查阅、理解和写作专业文献等方面的基本训练,掌握心理学的实证研究方法以及相关的统计、测量技术,具备从事相关方面研究与实践工作的基本能力。
本专业毕业生应具备以下几方面的知识和能力:
1、具有一定的人文社会科学和自然科学方面的知识和素养;具有良好的思想修养和道德品质;拥有正确的世界观、人生观与价值观,身心健康。
2、具有科学的思维方法和习惯,有较强实践能力、自学能力、创新意识和协作精神。
3、具有良好的语言运用能力,能熟练运用一门外语进行交流和沟通;具有利用计算机及现代信息技术进行信息收集、分析、处理和应用能力。
4、掌握心理学的基本理论、方法和技能。熟悉国内外心理学的发展趋势、当前进展和应用前景。
5、具有较强的教学能力、科研能力和管理能力;能胜任心理教育、心理辅导、心理测量等工作。
三、方向介绍
心理健康教育与咨询专业方向培养学生的心理健康教育和心理咨询方面的专业人才。该方向培养的学生还应具备心理健康教育的基本理论、方法和技能,掌握心理咨询与辅导的基本理论、方法和技能,掌握个别辅导与团体辅导的基本理论、方法与技能,了解心理咨询与辅导的最新发展动态和应用前景等。
计量心理学是以应用数学和统计方法来研究心理学问题的一个领域,是保证心理学研究设计、数据获取过程及数据结果分析科学性的最重要学科。心理学当前的研究数据获取方法主要包括传统的问卷调查法、访谈调查法、认知行为实验方法及认知神经科学方法等,所有这些方法在设计、实施及结果处理阶段均需要计量心理学的支持。计量心理学方向的学生还应掌握心理学研究设计、模型建构及数据处理的基本理论、方法与技能,具备基本统计方法的计算机程序编制实践技能等。计量心理学可以为提升心理学研究水平、更好接轨心理学专业硕士阶段学习及本科毕业直接就业能力提供准备。
四、隶属专业类
心理学类
五、主干学科
心理学
六、相近专业
应用心理学
七、学位课程
普通心理学Ⅰ、 普通心理学Ⅱ、人体解剖生理学、心理学史、心理统计学、心理测量学(3分)、实验心理学、认知心理学(3分)。
八、学历:本科 学制:四年 学位:理学学士   毕业最低总学分:170
 
 
 
 
 
.应用心理学 专业人才培养方案
专业代码:071102
 
一、培养目标
本专业培养具备心理学学科的基本理论、基本知识和基本技能,接受初步的科学思维和科学实验训练,具有较强的学习与研究能力、创新与实践能力、交流和社会适应能力,能够在政府机关、科研部门、教育机构及其他企事业单位等,针对不同的领域从事和心理学相关的工作或继续攻读相关学科的硕士、博士学位的应用型、复合型人才。
二、规格要求
本专业学生主要学习心理学方面的基本理论和基本知识,接受心理学实验研究设计、分析方法以及查阅、理解和写作专业文献等方面的基本训练,掌握心理学的实证研究方法以及相关的统计、测量技术,具备从事相关方面研究与实践工作的基本能力。
本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.具有一定的人文社会科学方面的知识和素养;具有良好的思想修养、高度的社会责任感、自信宽容的态度、团结协作的精神;拥有正确的世界观、人生观与价值观。
2.具有良好的中、英文语言运用能力,能熟练运用一门外语进行交流和沟通;能够利用计算机及现代信息技术进行信息收集、分析和处理等工作;
3.掌握心理学科的基本理论和基本知识,掌握心理学的实证以及相关的统计、测量技术,掌握心理学实验研究设计、分析方法以及查阅、理解和写作专业文献的方法,了解心理学科的发展趋势和应用前景,具有初步的对实践领域的具体应用问题的敏感性和解决能力;
4.具有知识获取、知识应用和知识创新能力,具有一定的政治分析能力、较严密的逻辑推理思维能力和一定的批判性思维能力;
5.具有与他人和谐交往的能力以及良好的适应和心理调节能力,具有一定的国际视野和跨文化环境下的交流、竞争与合作的初步能力。
三、方向介绍
目前在我院,应用心理学专业下设心理健康与心理咨询专业方向和人力资源管理与人员测评专业方向。
心理健康与心理咨询专业方向的学生还应具备以下专业知识和能力:
1.掌握心理咨询与治疗的基本理论与方法。
2.掌握个别辅导与团体辅导的基本技能。
3.了解心理咨询与辅导的最新发展动态和应用前景。
人力资源管理与人员测评专业方向的学生还应具备以下专业知识和能力:
1.掌握心理学、管理学和人力资源管理与人员测评的基本理论。
2.掌握人力资源管理与人员测评的基本技能。
3.了解人力资源管理与人员测评的最新发展动态和应用前景。
四、隶属专业类
心理学类
五、主干学科
管理心理学、临床与咨询心理学
六、相近专业
心理学
七、学位课程
普通心理学Ⅰ、 普通心理学Ⅱ、心理学史、心理统计学、心理测量学(3分)、实验心理学、管理心理学、变态心理学。
八、学历:本科 学制:四年 学位:理学学士   毕业最低总学分:160